во

Бил Гејтс прогнозира: Овие 4 професии ќе ѝ одолеат на експанзијата на вештачката интелигенција

Според коосновачот на „Мајкрософт“, Бил Гејтс, програмирањето, биологијата, енергетиката и професионалниот спорт се четирите клучни области во кои човечката улога ќе се задржи и покрај забрзаниот развој на вештачката интелигенција (ВИ).

Кои професии преживуваат во ерата на ВИ?

Гејтс повеќепати нагласува дека вештачката интелигенција неминовно ќе го трансформира пазарот на трудот и ќе преземе голем дел од работните задачи кои денес ги извршуваат луѓето. Сепак, тој верува дека луѓето нема да сакаат целосно да ги препуштат сите активности на машините. При своето гостување во „Тунајт шоу со Џими Фалон“, тој како специфичен пример го посочи професионалниот спорт: „Да го земеме бејзболот. Нема да сакаме да гледаме компјутери како играат бејзбол.“

Супер Попуст -25%

На прашањето за генералната потреба од човечки труд во иднина, Гејтс појасни дека за повеќето работи човечкото присуство можеби и нема да биде неопходно. „Ние ќе одлучиме што сакаме да задржиме за себе, но производството, транспортот и одгледувањето храна со текот на времето повеќе нема да претставуваат голем проблем“, истакна тој. Во прегледите на неговите предвидувања, програмирањето, биологијата и енергетиката се издвојуваат како сектори кои ќе бараат човечка експертиза, иако и таму ВИ ќе преземе дел од рутинските задачи.

 

„Мајкрософт“ нуди отпремнини за илјадници вработени

Дебатата за влијанието на ВИ врз работните места се вжешти откако беше објавено дека „Мајкрософт“ планира да понуди доброволни отпремнини за дури 60.000 свои вработени. Овој потег е дел од стратегијата на компанијата за зголемување на ефикасноста во време кога ВИ презема сè позначајна улога во деловните процеси.

„Мајкрософт“ брои над 220.000 вработени глобално, што значи дека оваа понуда опфаќа повеќе од една четвртина од работната сила. Програмата е наменета за вработени на одредени позиции во САД, Канада, Обединетото Кралство и Индија.

„Станува збор за временски ограничена, доброволна програма што на вработените кои ги исполнуваат условите им овозможува да ја напуштат компанијата со финансиска поддршка и помош при планирањето на понатамошната кариера“, изјави Ејми Колман, директорка за човечки ресурси во „Мајкрософт“.

Напишете коментар

Вашата адреса за е-пошта нема да биде објавена. Задолжителните полиња се означени со *

„Вучиќ, дали си сè уште слободен?“: Српски новинар ги отвора прашањата за одговорноста по изборниот пораз