Значи можело и во Македонија: Оваа домашна компанија ќе исплати рекордни 51.000 денари за К-15!

Во време кога македонскиот пазар на труд се соочува со сериозни и континуирани предизвици, масовен одлив на квалификуван кадар и оправдано незадоволство кај работничката класа поради честопати несоодветните услови за работа во приватниот сектор, домашниот малопродажен гигант „Стокомак“ одлучи да им одржи вистинска лекција по корпоративно управување на сите останати работодавачи во државата. Оваа исклучително успешна компанија јавно и транспарентно соопшти дека и оваа тековна година продолжува со својата позитивна практика на континуирано зголемување на годишниот регрес за годишен одмор за своите вработени, кој овој пат ќе изнесува историски и рекордни 51.000 денари за секој поединечен работник, со што јасно и недвосмислено ја потврдува својата долгорочна стратешка определба насочена кон максимално инвестирање во сопствените човечки ресурси како најголем капитал.

Богат пакет на дополнителни бенефиции и отворени врати за нови вработувања

Официјалните претставници на раководството на компанијата гордо истакнуваат дека преку овој значаен финансиски стимул сакаат најискрено и најдиректно да им се заблагодарат на апсолутно сите свои вработени кои со својата секојдневна непоколеблива посветеност, вложен макотрпен труд и висок степен на професионалност директно придонесуваат за стабилното, континуирано и профитабилно работење на „Стокомак“ на висококонкурентниот македонски пазар. Она што особено ја издвојува оваа компанија од сивиот просек е неспорниот факт дека покрај исплатата на овој дарежлив финансиски регрес, менаџментот и понатаму продолжува да обезбедува цела низа на импресивни дополнителни бенефиции за својот колектив, меѓу кои се вбројуваат специјален летен сет, соодветен верски бонус придружен со богат пакет на производи за големите верски празници, специјален подарок по повод Денот на жената, финансиски пакет за секое новороденче, комплет со училишни производи за почетокот на учебната година, персонализиран подарок за роденден, како и неизбежните новогодишни пакетчиња наменети за сите деца на вработените на возраст до 10 години.

„Ние цврсто веруваме дека зад секој голем корпоративен успех стојат токму луѓето, поради што ќе продолжиме несебично да инвестираме во нашите вработени и заедно со нив да создаваме стимулативна работна средина во која секој поединец се чувствува вистински ценет, соодветно мотивиран и бескрајно горд што е витален дел од големиот тим на Стокомак.“

Во духот на ваквата позитивна корпоративна клима која очигледно поставува сосема нови и многу повисоки стандарди во рамките на македонскиот приватен сектор, од раководството на „Стокомак“ упатуваат отворен, јавен и охрабрувачки повик до сите заинтересирани граѓани кои сакаат да станат дел од нивниот успешен колектив да не се двоумат и веднаш да аплицираат за некоја од моментално отворените работни позиции, потенцирајќи уште еднаш дека компанијата останува цврсто посветена на континуираното градење на здрава и просперитетна работна средина во која човечкиот труд, лојалноста и професионалната посветеност не само што се отворено препознаваат, туку се и богато и праведно вреднувани во секое време.