Втор работен век по пензионирањето: Над 350.000 пензионери во Србија сè уште одат на работа

Финансиска неопходност и психолошка потреба

Причините за оваа масовна појава се повеќеслојни. За голем дел од повозрасните граѓани, враќањето на работа е егзистенцијална неопходност поради ниските пензиски примања со кои тешко се покриваат основните месечни трошоци.

Од друга страна, експертите посочуваат дека наглото прекинување на работниот однос може да предизвика психолошки шок кај луѓето кои со децении имале воспоставена рутина. Исчезнувањето на секојдневните обврски, контактот со колегите и чувството на корисност се клучните мотиви поради кои многу пензионери одлучуваат повторно да се активираат, барајќи социјална интеракција и структурирано секојдневие.

Решение за недостигот на работна сила

Истовремено, работодавците сè почесто препознаваат огромна вредност во ангажирањето на повозрасните работници. Во услови на хроничен недостиг на работна сила во одредени сектори, нивното докажано искуство, акумулираното знаење и способноста да бидат ментори на помладите генерации ги прават исклучително барани на пазарот на труд.

Пензионерите најчесто наоѓаат ангажмани во секторите како што се физичкото обезбедување, транспортот, услужните дејности, или пак се враќаат на своите претходни работни места каде што одлично ја познаваат проблематиката.

„Стручњаците сепак предупредуваат дека при ангажирањето на повозрасни лица, возраста и здравствената состојба мора сериозно да се земат предвид, особено кај професиите кои бараат висок степен на концентрација, голем физички напор или професионално управување со возила.“