Германија ја затвора вратата за дел од Балканот? Македонците пред потежок пат до работа

Македонските граѓани кои планираат да заминат на работа во Германија би можеле да се соочат со построги услови, ако германските власти ја спроведат најавената промена на Западнобалканската регулатива. Според најавите, годишната квота за работници од земјите од Западен Балкан би се намалила од 50.000 на 25.000 лица.

Оваа регулатива им овозможува на граѓаните од Северна Македонија, Албанија, Босна и Херцеговина, Косово, Црна Гора и Србија да работат во Германија доколку имаат понуда за работа и одобрение од надлежните германски институции. Таа со години е една од најкористените можности за луѓе од регионот кои бараат работа во Германија.

Помала квота, поголема конкуренција

Доколку квотата навистина се намали на 25.000 годишно, тоа би значело поголема конкуренција за истите работни места, подолго чекање и помали шанси за добивање одобрение. За многу Македонци што веќе планираат заминување, ова може да значи дека процедурите ќе станат уште потешки.

Особено погодени би биле кандидатите што аплицираат преку работни понуди во сектори како градежништво, угостителство, логистика, производство и услужни дејности, каде работниците од Западен Балкан имаат значајна улога.

Промените сè уште не се усвоени

Иако намалувањето е најавено во политичкиот договор на германската владејачка коалиција, промената сè уште не е официјално спроведена. За тоа се потребни законски измени, а засега нема точно утврден датум кога тие би биле донесени.

Тоа значи дека моментално важи постојната квота од 50.000 одобренија годишно. Сепак, самата најава веќе создава неизвесност кај работниците и работодавачите, бидејќи никој не знае кога и како би се примениле новите правила.

Работодавачите предупредуваат на нов проблем

Дел од германските работодавачи предупредуваат дека намалувањето на квотата може да го продлабочи недостигот на работна сила. Германија со години се соочува со проблем во повеќе сектори, а работниците од Западен Балкан често пополнуваат работни места за кои тешко се наоѓа домашна работна сила.

За Македонците кои размислуваат за работа во Германија, пораката е јасна: додека правилата не се сменети, треба внимателно да се следат официјалните информации, да се подготви документацијата навреме и да не се чека последен момент. Ако квотата се преполови, патот до германскиот пазар на труд може да стане многу потесен.