Лакомоста на газдите и функционерите се главна причина за непокачување на платите

Сојузот на синдикати на Македонија тврди дека лакомоста на газдите и функционерите, а не продуктивноста, е клучната причина што платите не растат

Од ССМ велат дека распределбата на создадената вредност е неправедна и непропорционална, бидејќи најголем дел оди во профит, инвестиции и други трошоци, наместо кај работниците. Според нив, во земјата има реален економски простор за раст на платите, а предупредувањата дека тоа ќе донесе отпуштања, затворања фабрики или силна инфлација ги сметаат за претерани.

И работодавачите признаваат дека продуктивноста често е „флоскула“ без реално мерење

Интересен пресврт е што и Миле Бошков од Конфедерацијата на работодавачи вели дека продуктивноста се користи како изговор, затоа што многу компании, со ретки исклучоци, немаат ниту стандарди, ниту алатки за нејзино мерење. Тој посочува дека проблемот не е само кај работниците, туку кај тоа што фирмите не инвестираат доволно во технологија, знаење и системи што би покажале што навистина значи „продуктивност“ во пракса.

Клучната расправија е околу моделот: 600 евра минималец или раст со услови и олеснувања

Синдикатите бараат минимална плата од 600 евра и линеарно зголемување на сите плати, а протестите се дел од притисокот за побрза промена. Од другата страна, работодавачите велат дека се за покачување, но предлагаат зголемувањето од 6.000 денари да биде ослободено од социјални придонеси. Дел од експертите пак предупредуваат дека раст на платите без паралелен раст на продуктивноста може да ја подгрева инфлацијата.